Termeni și Condiții de Utilizare – AVM Work Solution

Ultima actualizare: [25.09.2025]

1. Introducere

Prezentul document stabilește termenii și condițiile („Termeni și Condiții”) în care puteți accesa și utiliza site-ul AVM Work Solution (denumit în continuare „Site-ul”), precum și serviciile oferite de compania noastră.

Accesând sau utilizând acest Site, vă exprimați acordul deplin cu acești Termeni și Condiții. Dacă nu sunteți de acord, vă rugăm să încetați imediat utilizarea Site-ului.

2. Definiții

  • Compania / Noi / Operatorul – AVM Work Solution, furnizor de servicii de recrutare, staffing placement, temporary staffing și consultanță HR.
  • Utilizator – orice persoană fizică sau juridică ce accesează Site-ul.
  • Candidat – persoana fizică ce aplică pentru un loc de muncă prin intermediul Companiei.
  • Angajator / Client – compania sau persoana juridică ce solicită servicii de recrutare sau personal temporar.
  • Servicii – toate activitățile de recrutare, selecție, plasare și consultanță oferite de Companie.

3. Scopul Site-ului

Site-ul are rol de prezentare a serviciilor noastre și de platformă de contact între candidați și angajatori.
Site-ul nu garantează în mod automat angajarea sau plasarea într-un loc de muncă. Orice colaborare se face doar pe baza unui contract separat între Companie și Client/Candidat.

4. Accesarea și utilizarea Site-ului

  • Utilizatorii se obligă să folosească Site-ul doar în scopuri legale și conforme cu bunele practici.
  • Este interzisă:
    • transmiterea de date false, incomplete sau înșelătoare;
    • folosirea oricărui software pentru colectarea automată de date (scraping, crawling etc.);
    • încercarea de a afecta funcționalitatea Site-ului.
  • Utilizatorul este responsabil pentru orice informații transmise prin formularele de contact, aplicații sau conturi create pe Site.

5. Serviciile Companiei

5.1. Recrutare și selecție

Identificăm și recomandăm candidați pentru pozițiile solicitate de angajatori, pe baza cerințelor comunicate.

5.2. Staffing placement (plasare de personal)

Facilităm colaborarea între candidați și angajatori prin contracte directe, încheiate conform legislației muncii.

5.3. Temporary staffing (muncă temporară)

Punem la dispoziție personal calificat pentru perioade determinate, în baza legislației aplicabile.

5.4. Consultanță HR

Oferim suport companiilor privind structura echipelor, evaluarea performanței și legislația muncii.

Notă: Toate serviciile sunt furnizate conform legislației române în vigoare, inclusiv Codul Muncii și reglementările privind agențiile de muncă temporară.

6. Responsabilitățile Utilizatorului

  • Să furnizeze date reale, corecte și complete.
  • Să nu transmită CV-uri, documente sau informații ce aparțin altor persoane fără acordul acestora.
  • Să nu încalce drepturile altor Utilizatori, ale Companiei sau ale partenerilor noștri.
  • Să accepte că plasarea pe un loc de muncă depinde de mai mulți factori (cerințe, competențe, disponibilitate) și nu poate fi garantată de Companie.

7. Limitarea răspunderii

  • Compania depune toate eforturile pentru acuratețea informațiilor prezentate pe Site, dar nu garantează lipsa erorilor.
  • Nu răspundem pentru pierderi financiare, de oportunități sau alte daune rezultate din utilizarea informațiilor de pe Site.
  • Nu garantăm disponibilitatea continuă a Site-ului sau lipsa problemelor tehnice.
  • Linkurile externe sunt oferite doar pentru informare; nu avem control asupra conținutului acestora.

8. Drepturi de proprietate intelectuală

  • Conținutul Site-ului (texte, imagini, logo, elemente grafice, cod sursă) este protejat de legislația privind drepturile de autor.
  • Utilizatorii nu pot copia, distribui sau utiliza materialele de pe Site fără acordul scris al Companiei.

9. Protecția datelor personale

  • Compania respectă legislația GDPR (Regulamentul UE 679/2016).
  • Datele colectate (CV-uri, formulare de contact, adrese de email) sunt folosite strict pentru procesul de recrutare și comunicare cu clienții.
  • Utilizatorii au dreptul de a solicita accesul, rectificarea sau ștergerea datelor personale.
  • Pentru detalii, consultați Politica de Confidențialitate.

10. Modificări ale Termenilor și Condițiilor

  • Compania își rezervă dreptul de a modifica prezentul document oricând, fără notificare prealabilă.
  • Versiunea actualizată va fi publicată pe Site și va intra în vigoare din momentul publicării.

11. Legea aplicabilă și jurisdicția

Acești Termeni și Condiții sunt guvernați de legislația română.
Orice dispută va fi soluționată de instanțele competente din România.

Back
WhatsApp